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Frecuentemente se usan como intercambiables y no existe una diferenciación usual y académica neta entre ellos, sin embargo se pueden advertir aspectos diferenciales en su uso y una cierta gradación en las connotaciones implicadas. Quizás sea oportuno tratar de matizarlas.
Lo ideal sería que todas las empresas contaran con un sistema de seguridad y Sanidad en el trabajo . Contar con procedimientos de seguridad establecidos no sólo perfeccionamiento las medidas de seguridad existentes, sino que aún garantiza la seguridad de los empleados al tiempo que mantiene la calidad del trabajo.
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En el flanco organizacional más positivo, las organizaciones no sólo han descubierto el valor de los trabajadores como recursos humanos 46 y lo que significa la experiencia adquirida en el trabajo y en la empresa, sino que ha valorizado su ala más humano como persona. El descubrimiento organizacional más hondo ha consistido en la consideración de que la administración de los capital humanos más Eficaz es analisis de puesto de trabajo su consideración como personas 47.
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